|
Дополнительное профессиональное образованиеПовышение квалификации Дополнительное образование в ИМП РУДН - это разнообразный выбор программ повышения квалификации различной направленности и продолжительности.
Программы ориентированы на специалистов, работающих в самых различных областях, включая и сферу высшего образования. В целях повышения квалификации сотрудников международных служб, административно-управленческого персонала, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений Российский университет дружбы народов проводит в 2010 году цикл курсов повышения квалификации.
Сегодня в Институте международных программ РУДН реализуются 16 краткосрочных программ повышения квалификации, разработанных в рамках инновационной образовательной программы РУДН
Расписание курсов повышения квалификации на 3-4 квартал 2010 года (общая трудоемкость курса повышения квалификации - 72 часа). Проводится предварительная запись для набора групп. Краткосрочные курсы повышения квалификации сотрудников международных служб высших учебных заведений | NN | Название курса | Планируемая дата начала занятий | Стоимость обучения (руб.) | | 1. | Новые информационные и образовательные технологии в трансграничном образовании г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010 г. | 8500, 00 руб. | | 2. | Финансово-экономические основы экспорта образовательных услуг г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010 г. | 8500, 00 руб. | | 3. | Организация и набор иностранных студентов г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010 г. | 8500, 00 руб. | | 4. | Нормативно-правовые основы признания академических квалификаций и особенности практики признания в Российской Федерации и зарубежных странах г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010 г. | 8500, 00 руб. | | 5. | Экспорт образовательных услуг г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010 г. | 8500, 00 руб. | | 6. | Образовательный менеджмент в высшей школе г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010 г. | 8500, 00 руб. |
Краткосрочные курсы повышения квалификации в сфере менеджмента | NN | Название курса | Планируемая дата начала занятий | Стоимость обучения (руб.) | | 1. | Международный стратегический менеджмент г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 2. | Управление различиями г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 3. | Стратегический международный менеджмент человеческих ресурсов г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 4. | Управление глобальным бизнесом в различных национально-культурных условиях г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 5. | Управление знаниями, креативностью и инновациями в мультинациональных организациях г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 6. | Организационная культура и лидерство в мультинациональных организациях г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 7. | Обучение и развитие компетенций в мультинациональных организациях г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 8. | Мотивация персонала в мультинациональной организации г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 9. | Управление развитием и изменениями в мультинациональных организациях г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. | | 10. | Корпоративный финансовый менеджмент в глобальных организациях г. Москва, РУДН | 15 сентябрь 2010г. | 11 000, 00 руб. |
Семинары по курсу "Интегрированный подход к операционному менеджменту" | 1. | Операционный менеджмент и его роль в деятельности организации | октябрь-ноябрь 2010 г. | 3 540, 00 руб., включая НДС | | 2. | Управление операциями | октябрь-ноябрь 2010 г. | 3 540, 00 руб., включая НДС | | 3. | Эффективное управление ресурсами в условиях рынка: современные подходы | октябрь-ноябрь 2010 г. | 3 540, 00 руб., включая НДС | | 4. | Реинжиниринг и совершенствование бизнес-процессов | октябрь-ноябрь 2010 г. | 3 540, 00 руб., включая НДС | | 5. | Основы моделирования бизнес-процессов и структур | октябрь-ноябрь 2010 г. | 3 540, 00 руб., включая НДС | | 6. | Инновации и управление качеством производства товаров и услуг | октябрь-ноябрь 2010 г. | 3 540, 00 руб., включая НДС |
При условии прохождения 6 семинаров стоимость обучение составляет 18 000, 00 руб., НДС не облагается. По окончании обучения слушателям, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца по курсу "Интегрированный подход к операционному менеджменту".
Семинары по тематике международной деятельности вузов | 1. | Как улучшить работу вузовской международной службы | 12.11.2010 | 2 360, 00 руб., включая НДС | | 2. | Создание и функционирование совместных образовательных программ | 13.11.2010 | 2 360, 00 руб., включая НДС | | 3. | Роль грантодающих организаций в расширении академической мобильности | 14.11.2010 | 2 360, 00 руб., включая НДС | | 4. | Основные этапы и мероприятия по интернационализации вуза | 17.11.2010 | 2 360, 00 руб., включая НДС | | 5. | Правовое обеспечение международной деятельности вуза | 18.11.2010 | 2 360, 00 руб., включая НДС | | 6. | Организация и набор иностранных студентов | 19.11.2010 | 2 360, 00 руб., включая НДС |
При условии участия в 6 семинарах стоимость обучение составляет 12 000, 00 руб., НДС не облагается. По окончании обучения слушателям, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Краткосрочные курсы повышения квалификации в сфере информатизации образования | NN | Название курса | Начало занятий | Стоимость обучения (руб.) | | 1. | Компьютерная грамотность г. Москва, РУДН | Ежемесячно, по мере формирования групп | 8500, 00 руб. | | 2. | Разработка электронных учебников г. Москва, РУДН | Ежемесячно, по мере формирования групп | 8500, 00 руб. | | 3. | Методика применения интернет-ресурсов г. Москва, РУДН | Ежемесячно, по мере формирования групп | 8500, 00 руб. | | 4. | ИКТ в образовании г. Москва, РУДН | Ежемесячно, по мере формирования групп | 8500, 00 руб. |
В стоимость входит обучение по программе дополнительного профессионального образования и набор учебно-методических материалов. Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца. Заявки на участие в курсах повышения квалификации с указанием: ИНН/КИП, названия, адреса и банковских реквизит организации, Ф.И.О. участника, его должности и образования, копии первой страницы российского паспорта, необходимости в бронировании гостиницы, контактного лица, номера контактного телефона, факса, e-mail следует направлять в Институт международных программ Российского университета дружбы народов по факсам (495) 434-65-01, (495) 434-70-16 и по электронной почте: imp@rudn.ru Предусмотрена возможность заключения двустороннего договора между РУДН и вузом по повышению квалификации по указанным программам дополнительного образования с передачей полного набора учебно-методических материалов. Возможны специальные условия: выезды при полной комплектации группы от одного заказчика, гибкий график, дистанционная технология обучения. В случае Вашей заинтересованности мы готовы предоставить дополнительную информацию о программах курсов повышения квалификации. Наш адрес: 117198, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 10/2, Институт международных программ, офис 111. Справки но телефону: (495) 434-65-01, 434-07-65 Контактное лицо: Рубцов Вячеслав Николаевич
Набор на программы в сфере менеджмента объявляется с сентября 2010 г. Занятия по программам начнутся по мере комплектации групп.Аннотации к программам общей продолжительностью 72 часа В сфере менеджмента образования Международный стратегический менеджмент, (72 ч.).
Автор: Антропов М.С.
Международный стратегический менеджмент - это система практических компетенций специалистов по управлению диверсифицированными организациями, работающими глобально, связанная с анализом глобального конкурентного рынка, определением адекватных ситуаций стратегиям входа на международные рынки, институционализации глобально распределенной деятельности, использованию глобальных ресурсов и созданию устойчивых конкурентных преимуществ в условиях глобального рынка. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Управление различиями, (72 ч.). Автор: Скосарев С.А.
Курс можно отнести к новым курсам в программах подготовки управленцев в российских бизнес-школах. Особенность курса состоит в том, что в нем рассматривается управление различиями в широком стратегическом контексте, выходя за рамки вопросов международного ведения бизнеса, страноведения, дискриминации по какому-либо признаку или других обособленных проблем. Акцент на связи управления различиями с общим и стратегическим менеджментом, управлением человеческими ресурсами делает этот курс интересным и практически полезным, не только для специалистов департаментов УЧР и юристов компаний, но и для руководителей компаний. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Стратегический международный менеджмент человеческих ресурсов, (72 ч.).
Авторы: Зеленова О.И., Зиньковский К.В.
Курс выходит за рамки традиционного рассмотрения функций системы управления человеческими ресурсами организации, акцентируя внимание на стратегическом подходе к управлению людьми, на выявлении взаимосвязи стратегии управления человеческими ресурсами со стратегией развития современной организации. Он охватывает важнейшие аспекты международного стратегического менеджмента человеческих ресурсов, в том числе такие специальные темы как: стратегический менеджмент человеческих ресурсов и его институционализация в организации, система управления эффективностью деятельности как ядро системы стратегического HRM, оценка эффективности управления человеческими ресурсами в организации, современные проблемы глобального управления человеческими ресурсами. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Управление глобальным бизнесом в различных национально-культурных условиях, (72 ч.).
Авторы: Антропов М.С., Бочков В.Е., Веснин В.Р., Дрогобыцкий А.И., Семенова А.А.
Данный курс можно отнести к курсам, инновационным как по содержанию, педагогическим технологиям, применяемым для развития компетенций, так и по информационным технологиям, используемым для обучения. Здесь рассмотрены комплекс особенностей глобального конкурентного рынка и факторов глобализации, трансформирующих условия деятельности компаний и методы управления ими; проблемы организации и управления глобальными бизнесами на всех этапах их жизненного цикла и в совокупности основных функциональных областей управления глобальными бизнесами: маркетинга, финансового менеджмента, управления человеческими ресурсами с учетом факторов глобального рынка труда и различных национально-культурных особенностей; развитие практических компетенций по управлению организациями, работающими на глобальных рынках и др. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Управление знаниями, креативностью и инновациями в мультинациональных организациях , (72 ч.).
Автор: Антропов М.С.
Инновации сегодня являются важным источником конкурентного преимущества в деятельности глобально действующих организаций. Курс отличается системным рассмотрением инновационного процесса как системного обновления бизнеса на всех уровнях: формирования инновационных стратегий и изменения модели деятельности, создания и вывода на рынок новых продуктов и обеспечением процессных инноваций разного масштаба. В связи с этим в качестве методологической основы такого системного инновационного менеджмента рассматриваются основные подходы управления организационным знанием (knowledge management), а также индивидуальной и организационной креативностью. В курсе наряду с классическими методами используются новейшие подходы формирования системы управления инновациями разного уровня из практики мировых лидеров в этой области, концепции поддерживающих и "подрывных" инноваций, стратегий голубого океана и другие перспективные подходы, еще не нашедшие достаточного освещения в русскоязычной учебной литературе по инновационному менеджменту. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Организационная культура и лидерство в мультинациональных организациях , (72 ч.).
Авторы: Зеленова О.И., Зиньковский К.В.
Предмет изучения курса - теория и практика формирования и изменения организационной культуры в компаниях и роль лидерства в этом процессе. Материал курса в той или иной степени применим ко всем типам компаний, однако особый акцент будет сделан на мультинациональных компаниях. В предлагаемом курсе охватываются темы генезиса организационной культуры, формирования организационной культуры в процессе развития компании, методов изучения и диагностики типа организационной культуры, методов и технологий изменения организационной культуры, роли лидерства в процессах формирования и изменения организационной культуры, управления организационной культурой в мультинациональных компаниях, управления организационной культурой в процессах M&A, менеджмента проектов в области организационной культуры. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Обучение и развитие компетенций в мультинациональных организациях, (72 ч.).
Авторы: Зеленова О.И., Севастьянова Н.В.
Указанный курс выходит за рамки рассмотрения традиционных вопросов построения системы обучения и развития компетенций персонала в организациях, предлагая современные и актуальные для корпоративного мира темы, акцентируя внимание на выявлении взаимосвязи конфигурации системы обучения со стратегией развития и системой управления знаниями современной организации, принципах построения обучающейся организации, а также на анализе специфических вопросов обучения и развития компетенций персонала в мультинациональных компаниях. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Мотивация персонала в мультинациональной организации, (72 ч.).
Авторы: Зеленова О.И., Севастьянова Н.В.
Данный курс рассматривает комплекс вопросов управления мотивацией и построения систем стимулирования для мультинациональных компаний. Освоение материала курса предполагает анализ большого количества практических ситуаций, описывающих реальные компании (как российские, так и международные, мультинациональные), анализ корпоративной документации и отчетности, бенчмаркинг систем мотивации и стимулирования компаний, проведение ролевых игр, выполнение самостоятельных проектных работ и др. Основной акцент в практических занятиях делается на проектирование систем управления мотивацией и стимулированием, разработке систем денежного вознаграждения и планов управления соответствующими организационными изменениями. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Управление развитием и изменениями в мультинациональных организациях, (72 ч.).
Авторы: Антропов М.С., Чичикин А.Н.
Управление развитием и изменениями традиционно считаются наиболее сложными проблемами в управлении организациями. Особую сложность и специфику они приобретают в мультинациональных глобально действующих компаниях. Курс отличается рассмотрением феномена изменений в связи с внедрением стратегии в организации и изучением новейших методов системного описания проблемных ситуаций. Авторы впервые в русскоязычной учебной литературе по управлению изменениями рассматривают процесс развития и осуществления изменений разного уровня как естественную составляющую стратегического процесса, также наряду с классическими методами системного моделирования и проектирования рассматривают гибкую системную методологию Чекланда в качестве методологии описания сложных неограниченных проблем, многоуровневые схемы и практический опыт проведения изменений, а также дают обзор важнейших методологий проведения локальных и глобальных изменений (реинжиниринга бизнес-процессов и организационного развития). Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа Корпоративный финансовый менеджмент в глобальных организациях, (72 ч.).
Автор: Лукасевич И.Я.
Курс содержит систематизированное изложение теоретических концепций, методов и моделей, а также различных аспектов их практического применения в процессе принятия решений в сфере управления фирмой. Представленный в нем материал прошел апробацию в процессе преподавания автором финансовых курсов на магистерских программах и программах МВА ведущих российских вузов (АНХ, ВШЭ, РЭА, РУДН, ВЗФЭИ), а также в государственных и коммерческих организациях, таких как Пенсионный Фонд РФ, РАО ЕС, ГК МиГ, "Телмос", "Уралкалий", ФГУП ЦНИИХМ и др. Детально и в то же время на доступном уровне рассматриваются методы финансового анализа и планирования, оценки активов и инвестиционных проектов, принятия решений в условиях риска, формирования структуры капитала, разработки дивидендной политики, управления стоимостью компании и др. При этом основное внимание уделяется управленческим решениям, оказывающим непосредственное влияние на реализацию генеральной стратегии предприятия. Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа
Для сотрудников международных служб университета Новые информационные и образовательные технологии в трансграничном образовании
Курс знакомит слушателей с категориальным аппаратом, позволяющим описать информационные и коммуникационные технологии (далее - ИКТ), дистанционное обучение (далее - ДО) и глобализацию образования; с различными формами трансграничного образования, основными тенденциями развития трансграничного образования, основными принципами функционирования ДО в трансграничном образовании, дает представления о современном состоянии ИКТ в образовании, об основных формах использования ИКТ в трансграничном образовании, об основных тенденциях развития ДО; дает представления о современном состоянии ДО, о дистанционных образовательных технологиях, используемых ведущими университетами ДО в мире, основных проблемах при организации ДО и при обучении с использованием ИКТ. Финансово-экономические основы экспорта образовательных услуг
Представленный курс формирует у слушателей знания о мировом образовательном рынке, его структуре, регулировании, странах-лидерах по предоставлению образовательных услуг, об образовательных потребностях разных стран мира, а также о тенденциях и перспективах развития мирового рынка образовательных услуг; дает понимание современных направлений и тенденций финансирования высшего образования, подходов в реализации политики развития высшего образования с применением традиционных и новых инструментов и методов финансирования; знания о влиянии роли демографического потенциала на развитие системы образования; а также навыки оценки и прогноза демографического потенциала для принятия эффективных мер в демографической, миграционной и образовательной политике. Организация и набор иностранных студентов
Данный курс знакомит слушателей с зарубежным, российским опытом и опытом Российского университета дружбы народов в области организации набора и приема иностранных учащихся в соответствующие национальные высшие учебные заведения; дает необходимые теоретические базовые знания и формирует практические навыки работы с иностранными студентами, позволяющие грамотно, всесторонне и оперативно помогать студенту адаптироваться к жизни и обучению в России, включая медико-биологическую и социально-психологическую адаптацию иностранных граждан к условиям мегаполиса. Нормативно-правовые основы признания академических квалификаций и особенности практики признания в Российской Федерации и зарубежных странах
Курс помогает сформировать у обучающихся знания о нормативно-правовых основах, организационных механизмах и процедурах академического признания квалификаций в России и зарубежных странах, а также помогает усвоению практических навыков проведения экспертной оценки иностранных документов об образовании, составления и заполнения приложения к диплому по образцу Европейского приложения к диплому. Экспорт образовательных услуг
Курс дает возможность слушателям:
- сформировать знания о базовых понятиях и категориях международного образовательного права и международно-правовых стандартах регулирования образовательных отношений;
- познакомиться с категориальным аппаратом, позволяющим описать реформирование национальных систем образования государств-участников СНГ, глобализацию и интеграцию национальных образовательных пространств; познакомиться с различными направлениями реформ национальных образовательных систем, основными принципами реформирования и программами развития образования; овладеть представлениями об основных мероприятиях реформирования, а так же о перспективах развития национальных систем образования;
- сформировать целостное и системное представление об основных направлениях развития единого научного пространства в европейском регионе с учетом преемственности программ "Дорожных карт", обеспечивающих научно-технологическое сотрудничество ЕС и РФ;
- познакомиться с категориальным аппаратом, позволяющим описать экспорт образовательных услуг, глобализацию и интеграцию образовательного пространства;
- познакомиться с различными формами экспорта образовательных услуг, основными принципами стран экспортеров и их маркетинговыми программами развития экспорта; овладеть представлениями об основных странах экспортерах и странах-импортерах;
- сформировать знания о программах двойных дипломов, порядке и условиях их создания и сопровождения;
- сформировать знания об организации и функционировании международных служб классических университетов, тенденциях их развития, формах и методах работы. Образовательный менеджмент в высшей школе
Программа охватывает широкий круг вопросов функционирования вузов и в целом системы высшего профессионального образования: - Тенденции и реформы образования в мире.
- Современная образовательная политика России.
- Современные проблемы и возможные пути развития высшего образования в РФ и зарубежных странах.
- Развитие Европейской сети аккредитационных агентств в рамках функционирования систем обеспечения качества высшего образования.
- Международное академическое сотрудничество.
- Стратегическое управление международно-ориентированного классического университета.
- Создание толерантной среды в мультинациональных университетах.
- Управление образовательной деятельностью образовательного учреждения высшего профессионального образования.
- Организация учебной, воспитательной и научно-исследовательской работой в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Контактная информация:
Институт международных программ РУДН: телефон/факс (495) 434-65-01, (495) 434-70-16,
электронная почта: imp@rudn.ru, сайт http://imp.rudn.ru/
Контактное лицо: Рубцов Вячеслав Николаевич
Программы общей продолжительностью 144 часа- Операционный менеджмент Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Финансовая стратегия и управление стоимостью Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Управление изменениями и развитием Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Основы менеджмента человеческих ресурсов Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Основы менеджмента организации Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Основы финансового менеджмента Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Основы маркетинга Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа По факту успешного завершения выдается свидетельство государственного образца (образец) В сфере образования программы общей продолжительностью 72 часа- Международное образовательное право Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Тенденции развития реформ образования в странах Содружества Независимых Государств Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Организация и функционирование международных служб в классических университетах: современные тенденции Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Основные направления развития экспорта образовательных услуг в системах высшего образования Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Системы набора иностранных студентов в классические университеты Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Социально-культурная адаптация иностранных граждан к условиям обучения и проживания в России Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Медико-психологическая адаптация иностранных граждан в условиях мегаполиса Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Стратегическое управление международно-ориентированного классического университета Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Демографический потенциал системы высшего образования Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Мировой рынок образовательных услуг Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Создание и сопровождение программ двойных дипломов Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Проблемы формирования Европейского единого научного пространства Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа - Лингвокультуроведческие аспекты формирования языкового сознания иностранных студентов в процессе изучения русского языка Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа По факту успешного завершения выдается удостоверение государственного образца (образец). Предусмотрена возможность заключения двустороннего договора между РУДН и вузом по повышению квалификации по указанным программам дополнительного образования с передачей полного набора учебно-методических материалов. Возможны специальные условия: выезды при полной комплектации группы от одного заказчика, гибкий график, дистанционная технология обучения. Профессиональная переподготовка Программы профессиональной переподготовки направлены на подготовку и переквалификацию не только современных руководителей, но и специалистов, менеджеров как среднего, так и высшего звена, способных оперативно находить решения в сложных ситуациях, в условиях конкуренции и нестабильности рынка.
Институт международных программ осуществляет профессиональную переподготовку по программе: - Современный менеджмент организаций (срок обучения 1 год, 700 часов) Учебный план
Учебно-тематический план
Учебная программа По факту успешного завершения выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца (образец)
|
НОВОСТИ
День открытых дверей в филиале РУДН в г. Якутске
Сердечно поздравляем наших студентов!!!
Приемная кампания
Поздравляем наших студентов!!!
Исполняется один год со дня создания Сетевого университета СНГ!
Поздравляем наших студентов!!!
Государственная итоговая аттестация студентов
|